Sommersemester 22

Vorlesung

Arbeitsrecht (MA)

Dozent:
  • Prof. Dr. Wolfgang Hamann
Kontakt:
Semester:
Sommersemester 2022
Turnus:
SS
Termin:
Do 14.15 - 15.45 Uhr
Raum:
V15 R03 H82
Beginn:
07.04.2022
Sprache:
deutsch
UDE SemApp:
UDE Semesterapparat zur Veranstaltung
LSF:
Veranstaltung im LSF
Hörerschaft:
Verknüpfte Veranstaltungen:

Beschreibung:

     
     
     
  • Arbeitsvertragsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen, flexible Arbeitszeitsysteme, variable Arbeitsvergütung einschl. Jahressonderzahlungen, Arbeitnehmerdatenschutz, Befristung und nachträgliche Aufhebung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerkündigungsschutz.
  • Kollektivarbeitsrecht: aus dem Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Gestaltung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat durch Betriebsvereinbarungen; aus dem Tarifrecht: Bedeutung der Tarifbindung und ihre Beendigung; Auswirkungen eines Arbeitskampfes auf Unternehmen
     
     
     

Qualifikationsziele:

Die Studierenden

  • analysieren und strukturieren Problemstellungen ausgewählter praxisrelevanter Themen des Arbeitsvertragsrechts
  • lernen Konfliktmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung kennen und Lösungsstrategien entwickeln
  • erkennen die Vor- und Nachteile der Tarifbindung von Unternehmen
  • analysieren die Auswirkungen von Arbeitskämpfen auf Märkte, erlernen Handlungsmöglichkeiten eines von einem Arbeitskampf betroffenen Unternehmens.

Literatur:

  • Gesetzestextsammlung zum Arbeitsrecht (z.B. Beck-Texte im dtv).
  • Lehr- und Studienbücher (Auswahl): Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht; Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht, Preis, Arbeitsrecht; Richardi/Wlotzke/Wißmann/Oetker, Münchener Handbuch Arbeitsrecht; Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch (jeweils in aktueller Auflage)
  • Weitere Literaturhinweise werden zu Beginn und im Verlauf der Veranstaltung gegeben.

Prüfungsart:

Klausur 120 Min.

Lehrveranstaltungen im SS 2022